Betriebliche Gesundheitsförderung

Mit Gesundheitsangeboten Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte schaffen.

In Zeiten der globalisierten und damit angespannten Wirtschaftslage werden an Unternehmen und Beschäftigte immer mehr zentrale Anforderungen gestellt: Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, mehr Flexibilität, erhöhte Produkt- und Servicequalität, permanente Erreichbarkeit und Gleichzeitigkeit. Ständige Veränderungsprozesse verlangen unter anderem ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und können zu unterschiedlichen gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Dabei sind gesunde und motivierte Mitarbeiter das Kapital eines leistungsstarken Unternehmens.

Der einfachste und wirtschaftlichste Weg, um Krankheit im Unternehmen zu vermeiden, ist auch gleichzeitig der motivierendste: Gesundheit fördern.

Angebote auf einen Blick

Betriebliche Gesundheitsförderung wird vom Gesetzgeber und den Krankenkassen gefördert. Mehr Infos hierzu.

Effiziente Selbstfürsorge in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Win–Win-Situation

Die nachweislich positiven Auswirkungen von Gesundheitsförderangeboten bringen sowohl dem Management als auch den Mitarbeitern qualitative und wirtschaftliche Vorteile:

Vorteile für das Unternehmen

  • Reduktion krankheitsbedingter Fehltage
  • Langfristige Verbesserung der Gesundheitsquote
  • Gesteigerte Motivation und Identifikation der Mitarbeiter und damit Bindung an das Unternehmen
  • Erhöhung von Flexibilität und Kreativität der Beschäftigten
  • Verbesserung der Produktions- u. Dienstqualität
  • Imageaufwertung
  • Wirtschaftliche Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit

Vorteile für Mitarbeiter

  • Erhalt und/oder Verbesserung der Gesundheit
  • Gesunde Verhaltensweisen am Arbeitsplatz
  • Besserer Umgang mit Belastungen
  • Gesteigerte Arbeitszufriedenheit
  • Verbesserung der betriebsinternen Kommunikation und Kooperation
  • Gesteigerte Arbeitszufriedenheit
  • Optimale Work-Life-Balance

Integrieren Sie Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter als feste Bestandteile in Ihre Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur.